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           人事处组织新教职工入职培训

  为进一步加强教师队伍建设,帮助新教职工形成崇高的职业理想和良好的职业道德,迅速提高教育教学水平,掌握必备的教学科研技能和学术规范,了解高等职业教育和学校事业发展状况,提升新教职工综合职业素质,尽快胜任岗位,人事处于2015年8月25日开始,利用一学期时间对本学期新入职的教职工进行培训。
  本次培训主要分为4个阶段,分别是集中培训阶段、分类培训与专题研讨阶段、教学实践培训(仅对教师)阶段以及考核阶段。其中第1、2阶段在本周内完成,第3、4阶段在本学期内完成。
  8月25日上午9时,新教职工入职培训动员大会及第一阶段培训在教学楼205会议室召开。会议由校务委员、人事处长陈卓主持并主讲,校长秦书俭出席会议并讲话。32名新教职工参加培训。
  会上,陈卓先就新教职工培训进行了动员,指出学校举行此次培训的重要意义。然后陈处长就学校的校史校情进行了详细的讲解和介绍,主要包括历史沿革、办学条件、领导体制、机构设置、专业设置、学生情况、教师队伍建设、七项内涵建设、办学理念、学校荣誉以及发展规划等10个方面。通过介绍,与会的新教职工对我校的发展历史、当前校情以及未来的发展计划有了进一步的了解和掌握。
  在会议的后半程,校长秦书俭对第一阶段的培训进行了重要的总结讲话。秦校长分析了学校当前形势,对刚刚从高校毕业的年轻教师、从高校退休的高职级教师以及来自企业的实践教师,分别从不同的角度指出了各自的优势和短板。要求中青年教师尽快过教学关,提高自身学术水平,增长实践技能;年长教师要适应高职教育,有再干一番事业的积极心态,在培养年青教师和专业建设等方面多做贡献。秦校长又对新入职的辅导员在热爱学生管理工作、提高学生管理工作水平和能力、发挥学生自治作用、拓展自身知识面、提高综合能力等方面提出殷切希望和要求。
  上午11时许,第一阶段的培训结束。新教职工将在未来的一周内继续参加其他入职培训项目。

          校务委员、人事处长陈卓对新入职的教职工进行培训

                校长秦书俭作总结讲话


                                 人事处
                             二〇一五年八月二十七日


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